薪酬、绩效方案设计服务

发布时间：2017-06-14 阅读：2532次 [字体：大中小]

1.进行岗位调查和薪酬调查

2.根据岗位调查结果，进行岗位分析

3.指导《岗位说明书》的填写，并进行审核。

4．进行岗位评价

5．薪酬制度设计

6．工资结构结构调整与工资标准测算。

7．制定绩效考核与绩效管理办法

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